二十多年前，中國的國有企業(yè)和政府機關的工作大都很穩(wěn)定，只有你不犯大錯誤，就可以作為“單位人”一直工作下去。1992年隨著市場經濟體制的確立，這種事實上的“終身雇傭制”受到了來自外企和民企的沖擊，“自由雇傭制”和市場經濟被想當然地聯(lián)系在一起。所謂“自由雇傭”，就是作為個人有選擇雇主的自由，但如果雇主對某個雇員不滿，他可以以某個理由解雇這名雇員。 自由雇傭制催生了大量的獵頭和招聘公司。人才開始在各大公…